Recueillez le feedback

Pour trouver les clés de l’engagement de vos collaborateurs, il est indispensable d’être à l’écoute de leurs attentes et préoccupations. Nouvelles missions, évolution, plus de flexibilité, … : à chacun ses leviers de motivation, et même si vous ne pouvez pas tous les activer, les entendre est déjà un premier pas vers une meilleure (re)connaissance de vos équipes.