Et oui, une nouvelle année commence, avec ses traditionnelles résolutions. Rassurez-vous, je ne vais pas vous proposer une liste culpabilisante de bonnes résolutions, vous savez, genre, vous (re)mettre au sport… Read more »

PRÉCOMMANDE Chère.s ami.e.s, je suis très heureux de vous annoncer la sortie le 13 janvier 2022 de mon 11ieme livre : Le manager bienveillant 2.0 (First Edition) !J’ai créé en… Read more »

Ce style de management est à la fois peu organisationnel et faiblement relationnel. Le manager responsabilise, délègue et évalue. Il valorise l’ensemble des collaborateurs et sollicite pleinement leurs compétences. Le… Read more »

Le manager participatif adopte peu de comportements organisationnels, il est très relationnel. Il a pour souci de développer une ambiance de convivialité et de recherche d’harmonie ; il favorise une… Read more »