Les différents types de management : Le management participatif(M3).

Le manager participatif adopte peu de comportements organisationnels, il est très relationnel. Il a pour souci de développer une ambiance de convivialité et de recherche d’harmonie ; il favorise une collaboration de son équipe à la définition des objectifs et encourage les prises d’initiatives.
Les caractéristiques principales sont les suivantes. Le manager participatif :
• développe la participation active de chacun,
• suscite les idées, les suggestions et en tient compte,
• les décisions et les plans s’élaborent en commun,
• l’équipe est impliquée dans la prise de décision,
• écoute, analyse et conseille,
• informe sur ce qui est négociable et non négociable,
• essaie de rompre le lien de subordination,
• cherche à équilibrer les intérêts généraux et particuliers.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *