Les différents types de management : Le management persuasif

Ce mode de management est à la fois très organisationnel et très relationnel. Le cadre s’ouvre davantage à l’écoute de ses collaborateurs. Le manager ici essaie de convaincre ses collaborateurs, et ne cherche pas systématiquement à imposer des comportements par l’application de règles et procédures.
Le manager persuasif :
• parle beaucoup et argumente,
• cherche à influencer plus qu’à imposer,
• donne de nombreuses explications,
• apporte assistance lorsque le collaborateur est en difficulté,
• donne de la légitimité aux objectifs,
• fédère et encourage,
• valorise les résultats positifs,
• échange beaucoup, suscite la réflexion, les propositions, les questions,
• est attentif aux indicateurs de motivation et de démotivation,
• veille à ce que chacun ait bien compris ce qui est attendu.
https://www.wikiterritorial.cnfpt.fr/xwiki/bin/view/vitrine/Les%20diff%C3%A9rents%20types%20de%20management

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